Наши люди качают
индустрию HoReCa

Мы спроектировали, оснастили и запустили > 27 000 проектов HoReCa за 35 лет.
Наша команда серьезно выросла: открыли 5 собственных производств,
32 офиса в России и зарубежом. Отправить резюме

TRAPEZA — это большая команда, объединяющая более 1 000 специалистов,
которая по-настоящему увлечена индустрией общественного питания.
Вместе с развитием ресторанного рынка, мы выросли до группы компаний, объединяющей специалистов из разных областей. У нас работают:

Менеджеры по продажам
Проектировщики-технологи
Специалисты склада
Логисты
Сервисные инженеры
IT-департамент
Менеджеры по закупкам
Юристы
Бухгалтеры
Маркетологи
IT
HR

В нашей команде каждый сможет построить карьеру.

Стабильность
и надежность Официальное трудоустройство
по ТК РФ. «Белая» заработная
плата, которая выплачивается
стабильно и вовремя.
Комфортный
график работСокращенный рабочий день
на 1 час, с 10:00 до 18:00.
В некоторых офисах
с 09:00 до 17:00
ГеймификацияКаждый сотрудник может
заработать внутреннюю валюту
и обменять ее на спортзал,
массаж, SPA,сертифи-
каты, обучающие курсы,
ДМС и другое
Профессиональное
развитиеПрокачиваем навыки
на практике вместе
с наставниками и коллегами

Мила Н.

Мой путь в компании начался с позиции Менеджера в Отделе регионального развития больше 10 лет назад — ваш может начаться сегодня. Присоединяйтесь, и вы увидите: стабильность здесь — синоним развития, а гибкость — синоним свободы. Работать в «TRAPEZA» — значит найти место для ваших амбиций, поддержку для идей и реальные ступени для роста. Дерзайте – и пишите свою историю успеха вместе с нами!"

Максим К.

Я начинал свой путь в «TRAPEZA» руководителем филиала в Челябинске. Сегодня я работаю здесь же, но руковожу продажами оборудования уже по всем регионам России. Не верьте мифам, что карьерный рост требует переезда в столицу! В «TRAPEZA» успех измеряется не километрами до Москвы, а вашим упорством, стратегическим мышлением и результатами. Здесь есть ресурсы для решения амбициозных задач и карта роста, которая стартует в любом городе

Владислав Б.

Начинал программистом в рекламном отделе, где занимался автоматизацией текущих задач. Со временем он доказал пользу своих решений и собрал команду, создав отдельный департамент разработки. Благодаря системному подходу и результатам он перешел на позицию директора ИТ компании